SCIBO -
مدونة قواعد سلوكيات العمل
(مدونة قواعد سلوكيات العمل)
ما هو المهم بالنسبة لنا؟
تلتزم SCIBO بالحفاظ على أعلى معايير السلوك الاجتماعي وحماية البيئة والسلامة المهنية والمعاملة المحترمة لجميع الموظفين. المبادئ التالية للسلوك القانوني هي مبادئنا التوجيهية وتنطبق على جميع موظفي SCIBO وشركائها ومورديها.
المجلس الدولي لمناهضة العنصرية
لا تتسامح SCIBO مع أي شكل من أشكال العنصرية أو التمييز. نحن ملتزمون بثقافة المساواة والاحترام المتبادل. يتم معاملة جميع الموظفين والموردين والشركاء التجاريين على قدم المساواة، بغض النظر عن أصلهم العرقي أو لون بشرتهم أو جنسيتهم.
SCIBO للاحترام
تعزز SCIBO التفاعل المحترم مع بعضنا البعض وتحمي الكرامة الشخصية لكل فرد. لا مكان للتمييز والتنمر والتحرش في ثقافتنا المؤسسية. نحن ملتزمون ببيئة عمل يُعامَل فيها الجميع بكرامة وكياسة.
SCIBO للمساواة في الحقوق
توفر SCIBO فرصاً متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. تستند قراراتنا فيما يتعلق بالتوظيف أو الترقيات أو غيرها من تدابير شؤون الموظفين على المؤهلات والمهارات والأداء فقط، بغض النظر عن الجنس أو الأصل أو الدين أو السن أو الإعاقة أو التوجه الجنسي. نحن ملتزمون بالتنوع وتكافؤ الفرص.
المجلس الدولي لمناهضة عمالة الأطفال
ترفض شركة SCIBO بصرامة عمالة الأطفال وتضمن أن يكون جميع الموظفين قد بلغوا الحد الأدنى للسن القانونية المطلوبة. نعمل حصرياً مع شركاء ملتزمين أيضاً بعدم السماح بعمالة الأطفال. هذا جزء مهم من مسؤوليتنا تجاه المجتمع والأجيال القادمة.
SCIBO للتواصل المفتوح
تدعم SCIBO التواصل الشفاف والمفتوح على جميع المستويات. يجب أن يتمكن كل موظف من التعبير عن أفكاره وآرائه ومخاوفه بحرية دون خوف من العواقب السلبية. نحن نشجع أجواء العمل القائمة على الثقة والاستماع وتبادل المعلومات باحترام.
SCIBO لظروف عمل عادلة
تضمن SCIBO أجراً عادلاً وظروف عمل آمنة لجميع الموظفين. ولا يتم التسامح مع العمل القسري أو أي نوع من العمل غير الطوعي أو دعمه. يحق لجميع الموظفين الحصول على أجر مناسب وساعات عمل منتظمة وفترات راحة منتظمة. تلتزم SCIBO بضمان رفاهية موظفيها بما يتجاوز المتطلبات القانونية.
SCIBO للسلامة المهنية وحماية البيئة
تلتزم SCIBO بتقليل المخاطر التي يتعرض لها الأشخاص والبيئة. نحن نضمن أن تكون أماكن عملنا آمنة وتمتثل للمتطلبات القانونية للصحة والسلامة المهنية. كما نشجع أيضاً العمليات الصديقة للبيئة من أجل تقليل الأثر السلبي لأنشطة أعمالنا على البيئة. نركز على العمل الذي يحافظ على الموارد والتقنيات المستدامة.
SCIBO للتعاون مع السلطات
تحافظ SCIBO على علاقة تعاون مع السلطات وتضمن تقديم جميع المعلومات ذات الصلة بطريقة كاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب. نحن نعمل بانفتاح وشفافية مع المؤسسات الحكومية للوفاء بالمتطلبات القانونية وضمان الامتثال للوائح.
SCIBO للشفافية في العمليات التجارية
تؤكد SCIBO على التوثيق السليم والرقابة على جميع العمليات التجارية. نحن نضمن سلامة التقارير المالية والتسجيل الصحيح لجميع البيانات ذات الصلة بالأعمال التجارية. تعمل ضوابطنا الداخلية وعمليات التدقيق الداخلية لدينا على التحقق من الامتثال لمبادئنا وتحسينها باستمرار.
SCIBO للمراقبة والامتثال
تضمن SCIBO التزام جميع الموظفين بمبادئ مدونة قواعد السلوك. ويلتزم المديرون بأن يكونوا قدوة يحتذى بها ويساهموا بنشاط في تنفيذ هذه المبادئ. التدريب المنتظم وتعزيز الوعي بالسلوك الأخلاقي جزء لا يتجزأ من ثقافة الشركة.
