SCIBO -
Code de conduite des affaires
(Code de conduite des affaires)
Qu'est-ce qui est important pour nous ?
SCIBO s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de comportement social, de protection de l'environnement, de sécurité au travail ainsi que de traitement respectueux de tous les collaborateurs. Les principes suivants de comportement légitime sont notre guide et s'appliquent à tous les employés, partenaires et fournisseurs de SCIBO.
SCIBO contre le racisme
SCIBO ne tolère aucune forme de racisme ou de discrimination. Nous nous engageons à promouvoir une culture de l'égalité et du respect mutuel. Tous les employés, fournisseurs et partenaires commerciaux sont traités de la même manière, indépendamment de leur origine ethnique, de leur couleur de peau ou de leur nationalité.
SCIBO pour le respect
SCIBO encourage les relations respectueuses et protège la dignité personnelle de chacun. La discrimination, l'intimidation et le harcèlement n'ont pas leur place dans notre culture d'entreprise. Nous nous engageons à créer un environnement de travail dans lequel chacun est traité avec dignité et courtoisie.
SCIBO pour l'égalité
SCIBO offre des chances égales à tous ses employés et candidats. Nos décisions en matière de recrutement, de promotion ou d'autres mesures concernant le personnel sont uniquement basées sur les qualifications, les compétences et les performances, indépendamment du sexe, de l'origine, de la religion, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.
SCIBO contre le travail des enfants
SCIBO refuse strictement le travail des enfants et s'assure que tous ses collaborateurs ont atteint l'âge minimum requis par la loi. Nous travaillons exclusivement avec des partenaires qui s'engagent également à ne pas recourir au travail des enfants. Il s'agit d'un élément important de notre responsabilité envers la société et les générations futures.
SCIBO pour une communication ouverte
SCIBO soutient une communication transparente et ouverte à tous les niveaux. Chaque employé doit pouvoir exprimer librement ses idées, ses opinions et ses préoccupations, sans crainte de conséquences négatives. Nous encourageons une atmosphère de travail basée sur la confiance, l'écoute et l'échange valorisant d'informations.
SCIBO pour des conditions de travail équitables
SCIBO garantit un salaire équitable et des conditions de travail sûres pour tous ses collaborateurs. Le travail forcé ou toute forme de travail involontaire n'est ni toléré ni encouragé. Tous les employés ont droit à une rémunération équitable, à des horaires de travail réguliers et à des pauses régulières. SCIBO s'engage à veiller au bien-être de ses employés au-delà des exigences légales.
SCIBO pour la sécurité au travail et la protection de l'environnement
SCIBO s'engage à minimiser les risques pour les personnes et l'environnement. Nous veillons à ce que nos postes de travail soient sûrs et répondent aux exigences légales en matière de sécurité au travail et de protection de la santé. En outre, nous encourageons les processus respectueux de l'environnement afin de réduire autant que possible l'impact négatif de nos activités sur l'environnement. Nous misons sur un travail qui préserve les ressources et sur des technologies durables.
SCIBO pour la coopération avec les autorités
SCIBO entretient des relations de coopération avec les autorités et s'assure que toutes les informations pertinentes sont fournies de manière complète, correcte et en temps voulu. Nous travaillons de manière ouverte et transparente avec les institutions gouvernementales afin de répondre aux exigences légales et de garantir la conformité.
SCIBO pour la transparence des processus d'entreprise
SCIBO mise sur une documentation et un contrôle corrects de tous les processus commerciaux. Nous garantissons l'intégrité des rapports financiers et la saisie correcte de toutes les données pertinentes pour l'activité. Nos contrôles et audits internes servent à vérifier le respect de nos principes et à les améliorer en permanence.
SCIBO pour la surveillance et la conformité
SCIBO s'assure que tous ses employés respectent les principes du code de conduite. Les cadres sont tenus de montrer l'exemple et de contribuer activement à la mise en œuvre de ces principes. Des formations régulières et la promotion d'une prise de conscience du comportement éthique font partie intégrante de notre culture d'entreprise.
