SCIBO -
Codice di condotta aziendale
(Codice di condotta aziendale)
Cosa è importante per noi?
SCIBO si impegna a mantenere i più alti standard di comportamento sociale, di tutela dell'ambiente, di sicurezza sul lavoro e di trattamento rispettoso di tutti i dipendenti. I seguenti principi di comportamento lecito sono le nostre linee guida e si applicano a tutti i dipendenti, partner e fornitori di SCIBO.
SCIBO contro il razzismo
SCIBO non tollera alcuna forma di razzismo o discriminazione. Siamo impegnati in una cultura di uguaglianza e rispetto reciproco. Tutti i dipendenti, i fornitori e i partner commerciali sono trattati allo stesso modo, indipendentemente dalla loro origine etnica, dal colore della pelle o dalla nazionalità.
SCIBO per il rispetto
SCIBO promuove un'interazione rispettosa con gli altri e protegge la dignità personale di ogni individuo. La discriminazione, il bullismo e le molestie non trovano spazio nella nostra cultura aziendale. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti siano trattati con dignità e cortesia.
SCIBO per la parità di diritti
SCIBO offre pari opportunità a tutti i dipendenti e candidati. Le nostre decisioni in materia di assunzioni, promozioni o altre misure relative al personale si basano esclusivamente su qualifiche, competenze e prestazioni, indipendentemente da sesso, origine, religione, età, disabilità o orientamento sessuale. Ci impegniamo per la diversità e le pari opportunità.
SCIBO contro il lavoro minorile
SCIBO rifiuta rigorosamente il lavoro minorile e si assicura che tutti i dipendenti abbiano raggiunto l'età minima prevista dalla legge. Lavoriamo esclusivamente con partner che si impegnano a non consentire il lavoro minorile. Si tratta di una parte importante della nostra responsabilità nei confronti della società e delle generazioni future.
SCIBO per una comunicazione aperta
SCIBO sostiene una comunicazione trasparente e aperta a tutti i livelli. Ogni dipendente deve poter esprimere liberamente le proprie idee, opinioni e preoccupazioni senza temere conseguenze negative. Promuoviamo un'atmosfera di lavoro basata sulla fiducia, sull'ascolto e sullo scambio rispettoso di informazioni.
SCIBO per condizioni di lavoro eque
SCIBO garantisce una retribuzione equa e condizioni di lavoro sicure per tutti i dipendenti. Il lavoro forzato o qualsiasi tipo di lavoro involontario non è tollerato né sostenuto. Tutti i dipendenti hanno diritto a una retribuzione adeguata, a orari di lavoro regolari e a pause regolari. SCIBO si impegna a garantire il benessere dei propri dipendenti al di là dei requisiti legali.
SCIBO per la sicurezza sul lavoro e la protezione dell'ambiente
SCIBO si impegna a ridurre al minimo i rischi per le persone e l'ambiente. Garantiamo che i nostri luoghi di lavoro siano sicuri e conformi ai requisiti legali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, promuoviamo processi ecologici per ridurre al minimo l'impatto negativo delle nostre attività sull'ambiente. Ci concentriamo sul lavoro a risparmio di risorse e sulle tecnologie sostenibili.
SCIBO per la cooperazione con le autorità
SCIBO mantiene un rapporto di collaborazione con le autorità e garantisce che tutte le informazioni pertinenti siano fornite in modo completo, accurato e tempestivo. Lavoriamo in modo aperto e trasparente con le istituzioni governative per soddisfare i requisiti legali e garantire la conformità alle normative.
SCIBO per la trasparenza dei processi aziendali
SCIBO pone l'accento sulla corretta documentazione e sul controllo di tutti i processi aziendali. Garantiamo l'integrità del reporting finanziario e la corretta registrazione di tutti i dati rilevanti per l'azienda. I nostri controlli e audit interni servono a verificare e migliorare continuamente la conformità ai nostri principi.
SCIBO per il monitoraggio e la conformità
SCIBO garantisce che tutti i dipendenti rispettino i principi del Codice di Condotta. I dirigenti sono tenuti a dare l'esempio e a contribuire attivamente all'attuazione di questi principi. La formazione regolare e la promozione della consapevolezza del comportamento etico sono parte integrante della nostra cultura aziendale.
