SCIBO -
İş Davranış Kuralları
(İş Davranış Kuralları)
Bizim için önemli olan nedir?
SCIBO, en yüksek sosyal davranış, çevre koruma, iş güvenliği ve tüm çalışanlara saygılı muamele standartlarını sürdürmeyi taahhüt eder. Aşağıdaki yasal davranış ilkeleri kılavuz ilkelerimizdir ve tüm SCIBO çalışanları, ortakları ve tedarikçileri için geçerlidir.
Irkçılığa karşı SCIBO
SCIBO hiçbir şekilde ırkçılık veya ayrımcılığa müsamaha göstermez. Eşitlik ve karşılıklı saygı kültürüne bağlıyız. Tüm çalışanlar, tedarikçiler ve iş ortakları, etnik kökenleri, ten renkleri veya milliyetleri ne olursa olsun eşit muamele görür.
Saygı için SCIBO
SCIBO birbiriyle saygılı etkileşimi teşvik eder ve her bireyin kişisel onurunu korur. Ayrımcılık, zorbalık ve tacizin kurum kültürümüzde yeri yoktur. Herkesin haysiyet ve nezaketle muamele gördüğü bir çalışma ortamına bağlıyız.
Eşit haklar için SCIBO
SCIBO tüm çalışanlara ve başvuru sahiplerine eşit fırsatlar sunmaktadır. İşe alım, terfi veya diğer personel önlemlerine ilişkin kararlarımız cinsiyet, köken, din, yaş, engellilik veya cinsel yönelimden bağımsız olarak yalnızca niteliklere, becerilere ve performansa dayanmaktadır. Çeşitliliğe ve fırsat eşitliğine bağlıyız.
Çocuk işçiliğine karşı SCIBO
SCIBO çocuk işçiliğini kesinlikle reddeder ve tüm çalışanların yasal olarak gerekli asgari yaşa ulaşmış olmasını sağlar. Sadece çocuk işçiliğine izin vermemeyi taahhüt eden ortaklarla çalışıyoruz. Bu, topluma ve gelecek nesillere karşı sorumluluğumuzun önemli bir parçasıdır.
Açık iletişim için SCIBO
SCIBO her düzeyde şeffaf ve açık iletişimi destekler. Her çalışan, olumsuz sonuçlardan korkmadan fikirlerini, görüşlerini ve endişelerini özgürce ifade edebilmelidir. Güven, dinleme ve saygılı bilgi alışverişine dayalı bir çalışma ortamını teşvik ediyoruz.
Adil çalışma koşulları için SCIBO
SCIBO, tüm çalışanlar için adil ücret ve güvenli çalışma koşullarını garanti eder. Zorla çalıştırma veya herhangi bir türde gönülsüz çalıştırma ne hoş görülür ne de desteklenir. Tüm çalışanlar uygun ücret, düzenli çalışma saatleri ve düzenli molalar alma hakkına sahiptir. SCIBO, yasal gerekliliklerin ötesinde çalışanlarının refahını sağlamayı taahhüt eder.
İş güvenliği ve çevre koruma için SCIBO
SCIBO, insanlara ve çevreye yönelik riskleri en aza indirmeyi taahhüt eder. İşyerlerimizin güvenli olmasını ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlıyoruz. İş faaliyetlerimizin çevre üzerindeki olumsuz etkisini en aza indirmek için çevre dostu süreçleri de teşvik ediyoruz. Kaynakları koruyan çalışmalara ve sürdürülebilir teknolojilere odaklanıyoruz.
Yetkili makamlarla işbirliği için SCIBO
SCIBO, resmi makamlarla işbirliğine dayalı bir ilişki sürdürür ve ilgili tüm bilgilerin eksiksiz, doğru ve zamanında verilmesini sağlar. Yasal gereklilikleri yerine getirmek ve yönetmeliklere uyumu sağlamak için devlet kurumlarıyla açık ve şeffaf bir şekilde çalışırız.
İş süreçlerinde şeffaflık için SCIBO
SCIBO, tüm iş süreçlerinin uygun şekilde belgelendirilmesini ve kontrol edilmesini vurgular. Finansal raporlamanın bütünlüğünü ve işle ilgili tüm verilerin doğru şekilde kaydedilmesini sağlarız. İç kontrollerimiz ve denetimlerimiz, ilkelerimize uyumu doğrulamaya ve sürekli olarak iyileştirmeye hizmet eder.
İzleme ve uyumluluk için SCIBO
SCIBO, tüm çalışanların Davranış Kuralları ilkelerine uymasını sağlar. Yöneticiler örnek olmak ve bu ilkelerin uygulanmasına aktif olarak katkıda bulunmakla yükümlüdür. Düzenli eğitimler ve etik davranış bilincinin teşvik edilmesi kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçasıdır.