SCIBO -
商业行为准则
(商业行为准则）
什么对我们很重要？
圣莱博致力于保持最高标准的社会行为、环境保护、职业安全和尊重所有员工。以下合法行为原则是我们的指导方针，适用于所有圣莱博员工、合作伙伴和供应商。
SCIBO 反对种族主义
SCIBO 不容忍任何形式的种族主义或歧视。我们致力于平等和相互尊重的文化。我们平等对待所有员工、供应商和业务合作伙伴，无论其种族、肤色或国籍如何。
为尊重而 SCIBO
圣莱博提倡相互尊重，保护每个人的个人尊严。歧视、欺凌和骚扰在我们的企业文化中没有立足之地。我们致力于营造一个人人享有尊严和礼貌的工作环境。
争取平等权利的 SCIBO
圣莱博为所有员工和求职者提供平等机会。我们在招聘、晋升或其他人事措施方面的决定完全基于资历、技能和业绩，与性别、出身、宗教、年龄、残疾或性取向无关。我们致力于多元化和机会均等。
SCIBO 反对童工
圣莱博严格禁止使用童工，并确保所有员工都达到法律规定的最低年龄。我们只与承诺不使用童工的合作伙伴合作。这是我们对社会和子孙后代负责的一个重要部分。
开放交流的 SCIBO
圣莱博支持在各个层面进行透明和公开的交流。每位员工都应能够自由表达自己的想法、意见和担忧，而不必担心负面影响。我们提倡基于信任、倾听和尊重的信息交流的工作氛围。
SCIBO 争取公平的工作条件
圣莱博保证所有员工享有公平的薪酬和安全的工作条件。不容忍也不支持强迫劳动或任何形式的非自愿劳动。所有员工都有权获得适当的报酬、正常的工作时间和休息时间。在法律要求之外，圣莱科特国际集团还致力于确保员工的福利。
SCIBO 职业安全与环境保护组织
圣莱科特致力于最大限度地降低对人类和环境的风险。我们确保工作场所的安全，并遵守职业健康和安全方面的法律要求。我们还推广环保工艺，以尽量减少业务活动对环境的负面影响。我们注重资源节约型工作和可持续发展技术。
与当局合作的 SCIBO
圣莱科特国际组织与政府部门保持合作关系，确保完整、准确、及时地提供所有相关信息。我们以公开透明的方式与政府机构合作，履行法律要求，确保遵守法规。
提高业务流程透明度的 SCIBO
圣乔治国际集团强调对所有业务流程进行适当的记录和控制。我们确保财务报告的完整性和所有业务相关数据的正确记录。我们的内部控制和审计有助于核实并不断改进我们的原则。
用于监测和合规的 SCIBO
圣莱科特国际组织确保所有员工遵守行为准则的各项原则。管理人员有义务以身作则，积极推动这些原则的实施。定期培训和提高道德行为意识是我们企业文化不可分割的一部分。